为积极推进学校省级文明校园创建工作，加强精神文明建设,规范从教行为,彰显育人效果，学校特制定文明公约，望全体教职员工遵守执行。

第一部分：文明公约内容

一、爱国爱校，遵纪守法。热爱祖国，热爱党和人民的教育事业，遵守法律法规、校纪校规,自觉维护党、国家、学校的声誉。

二、坚持真理，弘扬正气。坚持真理，坚持原则,坚持同一切歪风邪气和不道德的行为作斗争。培育和践行社会主义核心价值观，传递向上向善的正能量。

三、明德修身，廉洁自律。加强自身师德修养,积极参加学校政治学习并做好笔记；树立高尚情操，培养高雅情趣，慎独慎微，严于律己。

四、爱岗敬业，严谨治学。热爱本职岗位，敢于担当作为。潜心钻研业务,精心设计每一堂课，运用现代化教学手段，努力提高专业素养和教育教学水平，树立良好学风、教风。

五、尊重他人，团结协作。尊重同事，互相理解，互相促进，团结向上，共同提高；尊重家长，接待家长主动热情，与家长谈话要平等和气；尊重学生，不侮辱、体罚或变相体罚学生。

六、师德规范，形象得体。穿着整洁、端庄、大方、得体，不穿露、透的服装（包括露背装、背心、无袖等），裙子及膝为宜；不穿拖鞋、西短裤；男教师不蓄长发，女教师不化浓妆；自觉使用礼貌用语，做到谈吐文雅。不组织或参与有偿补课；不推销或诱导、暗示学生到指定的书店购买教辅材料；不以任何方式向家长索要钱物。

七、坚守公德，文明上网。遵守网络规则，杜绝网络脏口恶习，不在网络上随意发表不负责任的言论，攻击他人。

八、传承美德，培育家风。培育好家风，在家庭和睦、孝老爱亲、子女教育、勤俭持家、邻里和谐等方面作表率。

第二部分：违反文明公约的处理办法

一、学校教职员工（含退休人员）能够自觉遵守学校文明公约，遵守学校日常管理规定，在各项检查评比、创建活动中服从安排，听从调度，顺利完成各自工作职责，没有出现扣分现象的，给予当年财政相应的文明奖、综治奖。

二、学校教职员工（含退休人员）及其家属子女，在学校各项检查评比、创建活动中积极参与、主动作为，做出突出贡献的，学校将给予相应精神或物质奖励。

三、若有违反以上公约行为造成不良后果的，视情节轻重，学校依据有关管理制度予以处理。

1.情节较轻者，学校将予以批评教育、诫勉谈话、通报批评，督促改正不良行为；

2.上班上课或各种会议迟到早退的每次扣50元；无故旷工半天以上扣除一个月文明奖；旷工一天以上三天以内，扣除半年文明奖，旷工三天以上的扣除全年文明奖。

3.道德讲堂、志愿者服务活动等文明创建活动未按要求参与的每次扣50元。

4.校内养鸡、养狗、种菜、乱扔垃圾、乱搭乱建和车辆乱停乱放，有损文明校园形象的，在学校卫生检查中受到通报批评的，每人次扣50元，三次及以上扣除一个月文明奖，长期拒不整改的扣除全年文明奖。

5.在网络上发表不当言论或用言语攻击他人，造成不良影响的，扣除半年文明奖；情节严重影响到文明创建的，扣除全年文明奖。

6.违反师德师风进行有偿家教家养、公共场所聚众赌博等活动对学校声誉造成严重影响，扣除半年文明奖。

7.若有违反相关法律法规的，如酒驾或醉驾、涉毒吸毒等；涉嫌非法集资或高利贷；散布损害国家声誉的言论，丑化党和国家形象，诋毁、污蔑党和国家领导人；歪曲党史、国史、军史，抹黑革命先烈和英雄模范等情况，被上级通报或被学校查实的，扣除当年综治奖和文明奖。

8.学校教职工发生争吵或引起打架斗殴者，一人次罚款300-500元。情节较严重造成不影响者，扣除半年文明奖、综治奖，影响特别恶劣者，扣除全年文明奖、综治奖。

9.严禁教职工在校内从事封建迷信活动，如若违反，一经发现一人次扣除一个月文明奖，三次以上扣除全年文明奖。

四、教师家属、租住户违反上述条例的按相应办法对房主加以处理。

五、加强舆情监控。办公室安排专人监控意外舆情和网上舆情，一般舆情按信访件办理流程处置，重大舆情由办公室直报校长和书记签批。

第三部分：文明公约的实施办法

1.本文明公约由学校校长室牵头实施，办公室、教务科、政教科、总务科、工会、纪检等相关科室每月进行考核，办公室汇总公示，年度结算。

2.本文明公约相关规定由学校校长室进行解释。

3.本文明公约经常德市七中第十届第二次教代会审议通过，自发布之日起实施。

常德市第七中学

2020年10月30日